時代之需：能源管理變革的浪潮

在全球"雙碳"戰(zhàn)略驅動下，能源體系正經(jīng)歷深度重構。清潔能源裝機規(guī)模2030年將占68%，電力行業(yè)作為碳排放最大主體（占比近50%）加速低碳轉型。新能源汽車產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)爆發(fā)態(tài)勢，2025年單月產(chǎn)銷量突破百萬輛，全年滲透率預計達55%，推動充電基礎設施爆發(fā)式增長的同時，倒逼能源管理向智能化、數(shù)字化躍遷。傳統(tǒng)粗放式能源管理模式已難以支撐企業(yè)高效用能、降本增效與綠色轉型訴求，構建"源-網(wǎng)-荷-儲"協(xié)同的新型能源管理系統(tǒng)成為破局關鍵。

1智慧領航：安科瑞EMS3.0平臺解析

安科瑞微電網(wǎng)智慧能源平臺EMS3.0宛如能源管理領域的一顆璀璨新星，以其技術和全面的功能，為企業(yè)能源管理帶來全新的解決方案。

精準規(guī)劃，高效布局

平臺運用魯棒優(yōu)化方法，充分考量能源市場的不確定性、企業(yè)生產(chǎn)的動態(tài)變化等復雜因素，為企業(yè)量身定制經(jīng)濟的容量規(guī)劃方案。無論是新能源發(fā)電設備的選型與布局，還是儲能設施的合理配置，都能實現(xiàn)科學規(guī)劃，確保企業(yè)能源設施投資效益zuida化。

智能調度，消納升級

借助先進的發(fā)電功率和用電負荷預測技術，結合模擬退火算法、隨機樹等前沿算法的優(yōu)化調度策略，EMS3.0 平臺能顯著提升新能源就地消納能力。通過精準預測能源供需，實時調整能源分配，有效減少棄電現(xiàn)象，讓清潔能源在企業(yè)能源結構中充分發(fā)揮價值，助力企業(yè)加速能源綠色轉型。

儲能賦能，靈活應變

儲能應用是 EMS3.0 平臺的一大核心亮點。在峰谷電價政策的驅動下，平臺支持儲能峰谷套利，低谷期儲能系統(tǒng)從電網(wǎng)充電，高峰期放電，幫助企業(yè)降低用電成本。同時，通過需量控制和削峰填谷策略，有效降低基礎電費。當企業(yè)面臨短期用電高峰，用電功率大于變壓器容量時，儲能系統(tǒng)能快速放電，實現(xiàn)柔性擴容，保障企業(yè)生產(chǎn)活動不受電力限制，確保生產(chǎn)連續(xù)性和穩(wěn)定性。

有序充電，穩(wěn)定電網(wǎng)

面對新能源汽車充電樁日益增長的需求，EMS3.0 平臺實現(xiàn)了有序充電控制。根據(jù)變壓器容量、實時電價、電網(wǎng)負荷等多維度因素，利用先進的智能算法協(xié)調充電功率，在負荷低谷期安排充電，避免集中充電對電網(wǎng)造成沖擊，提高電網(wǎng)運行穩(wěn)定性。平臺還支持先進先充、平均策略、競價策略等多種充電策略，滿足不同用戶、不同場景的個性化充電需求。

市場接軌，多元收益

EMS3.0 平臺助力企業(yè)深度參與虛擬電廠和電力市場交易。它與聚合商平臺無縫對接，整合企業(yè)分布式能源資源，使企業(yè)能夠靈活參與電力市場交易。企業(yè)可依據(jù)市場電價波動、自身能源供需狀況，動態(tài)調整能源生產(chǎn)和消費策略，不僅降低了能源成本，還能通過參與需求響應、電力現(xiàn)貨交易等獲取額外收益，提升企業(yè)在能源市場中的競爭力和經(jīng)濟效益。

實戰(zhàn)：成功案例剖析

在某電池廠，安科瑞的儲能監(jiān)控與管理系統(tǒng)為其儲能設施提供了保障。該系統(tǒng)實現(xiàn)了對儲能系統(tǒng)設備，包括 PCS（變流器）、BMS（電池管理系統(tǒng)）、電表、消防、液冷、除濕等設備的全面監(jiān)測與管理。涵蓋數(shù)據(jù)配置、采集、處理、存儲、查詢與分析等全流程功能，支持能量調度，具備計劃曲線、削峰填谷、需量控制等多樣化控制功能。通過實時監(jiān)測電池組性能和報警信息，在異常情況下及時控制 PCS，保護整機設備，有效規(guī)避安全隱患，確保儲能系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行，為電池廠的高能耗生產(chǎn)提供可靠的能源支持，降低了用電成本，提升了生產(chǎn)效率。

未來展望

安科瑞微電網(wǎng)智慧能源平臺 EMS3.0 在能源管理變革的浪潮中，憑借其創(chuàng)新的技術、強大的功能和成功的實踐案例，成為企業(yè)能源管理的得力助手。在未來，隨著新能源技術的不斷進步、能源市場的持續(xù)完善，EMS3.0 平臺有望進一步拓展功能，提升性能，為更多企業(yè)提供定制化的能源管理解決方案，助力企業(yè)在能源轉型的道路上穩(wěn)步前行，為實現(xiàn)全球 “雙碳" 目標貢獻更多力量，能源管理邁向更加智能、高效、綠色的新時代。